1. | Avisez rapidement votre employeur quelle que soit la gravité de l'accident ainsi que votre représentant syndical. |
2. | Consultez rapidement le médecin de votre choix en prenant soin de lui expliquer vos symptômes et malaises, et ce qui a causé cette situation selon vous. |
3. | Remettez une copie de l'attestation médicale à l'employeur. Assurez-vous que le médecin inscrive un diagnostic sur cette attestation et qu'il fasse un lien direct avec le travail. |
4. | Remplissez le formulaire Réclamation du travailleur. Dans la section description de l'événement, soyez le plus précis possible : indiquez le lieu de l'accident, le fait accidentel, le lien avec le travail et toutes les parties du corps qui ont été atteintes. |
Conseils : |
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5. | Contestez dans les délais. Aussitôt que la CSST communique avec vous, consultez immédiatement votre syndicat afin de vous assurer que vos droits et les délais soient respectés s'il y a des contestations et des démarches à entreprendre. |
6. | Conservez vos factures et vos reçus (médicaments, traitements, stationnement, etc.). Vous pouvez remplir une Demande de remboursement à la CSST (pour frais de déplacement, médicaments, etc.). |
7. | Conservez tous les documents que l'on vous transmet (communication écrite avec l'employeur, noms des témoins, etc.). Prenez en note les dates auxquelles vous consultez un médecin. Écrivez-vous un récit des événements. |
N.B. | La démarche à suivre dans le cas d'une maladie professionnelle est sensiblement la même que dans le cas d'un accident de travail. Renseignez-vous auprès de votre syndicat. |
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